Sistem ini mengatur tata cara kenaikan pangkat dan golongan PNS berdasarkan berbagai faktor, memberikan kerangka kerja yang jelas bagi administrasi kepegawaian di Indonesia.
Sistem ini mengatur tata cara kenaikan pangkat dan golongan PNS berdasarkan berbagai faktor, memberikan kerangka kerja yang jelas bagi administrasi kepegawaian di Indonesia.
 di Indonesia dirancang berdasarkan prinsip kepastian, profesionalisme, dan transparansi. Penetapan pangkat dan golongan PNS didasarkan pada sejumlah faktor, termasuk lama waktu pengabdian, pendidikan, kinerja, dan prestasi. Berikut penjelasan lengkapnya:){kind=link}