Jika kecerdasan spiritual demikian penting sama halnya dengan kecerdasan intelektual dan emosional bagi seorang karyawan, maka dibutuhkan upaya perusahaan/insitusi untuk memenuhi atau meningkatkan kecerdasan tersebut. Kecerdasan intelektual dan emosional biasanya dilatih melalui berbagai fasilitas pelatihan yang diselenggarakan perusahaan. Begitu pula seharusnya dengan kecerdasan spiritual, temuan penelitian menyarankan pentingnya pelatihan untuk meningkatkan kecerdasan spiritual bagi karyawan. Penyediaan spiritualitas di lingkungan kerja (workplace spirituality) ternyata dapat meningkatkan kinerja, perilaku positif serta kecerdasan emosional karyawan. Spiritualitas di lingkungan kerja adalah pengalaman yang dirasakan karyawan seperti rasa makna, tujuan, komunitas, dan transendensi (kesadaran ketuhanan) di tempat kerja.
Dengan demikian bukankah penting menghadirkan pengajian di lingkungan kerja? Pengajian di lingkungan kerja akan membentuk lingkungan kerja yang spiritual sehingga membangkitkan kecerdasan spiritual karyawan yang akan memfungsikan kecerdasan emosi dan intelektual karyawan, pada akhirnya akan meningkatkan kinerja serta perilaku etis karyawan.
